Dott.ssa Giuseppina Loredana Miceli

Psicoterapia Sistemico-Relazionale

La Psicoterapia sistemico-relazionale

Lo psicoterapeuta sistemico-relazionale si occupa di comprendere e trasformare le dinamiche relazionali e comunicative che influenzano il benessere psicologico delle persone.

Secondo l′approccio sistemico-relazionale, il sintomo o il disagio individuale non è considerato soltanto come un problema interno alla persona, ma come espressione di difficoltà che si sviluppano e si mantengono all′interno dei sistemi di relazione significativi, come la famiglia, la coppia, il gruppo o il contesto lavorativo.
Obiettivi della terapia
Promuovere una migliore comprensione dei modelli relazionali che mantengono il disagio
Favorire nuove modalità comunicative più autentiche ed efficaci
Sostenere il cambiamento nei sistemi di appartenenza, migliorando il benessere personale e relazionale
Rafforzare le risorse e competenze relazionali dell'individuo e del gruppo

Principali tipologie di disturbi trattati


Terapia individuale
  • Disturbi d′ansia e attacchi di panico
  • Depressione e disturbi dell′umore
  • Difficoltà nella gestione delle emozioni e dello stress
  • Problemi legati all′autostima o all′identità personale
  • Difficoltà relazionali o di adattamento ai contesti sociali o lavorativi
  • Disagi legati a lutti, separazioni o cambiamenti di vita significativi

Terapia di coppia
  • Crisi di coppia e difficoltà comunicative
  • Tradimenti o perdita di fiducia
  • Conflitti ricorrenti o blocchi nella progettualità condivisa
  • Difficoltà legate alla sessualità e all′intimità
  • Sostegno nei momenti di transizione (convivenza, matrimonio, genitorialità, separazione)

Terapia familiare
  • Conflitti generazionali o difficoltà nella relazione genitori-figli
  • Problematiche legate all′adolescenza o all′infanzia (comportamentali, emotive, scolastiche)
  • Famiglie ricostituite e gestione delle relazioni tra nuovi membri
  • Malattie, perdite o eventi traumatici che incidono sull′equilibrio familiare
  • Sostegno alle famiglie in fasi di cambiamento o riorganizzazione

Are relazionale e organizzativa
  • Difficoltà di comunicazione e collaborazione nei gruppi di lavoro
  • Gestione dei conflitti nei team o tra colleghi
  • Problematiche di leadership, ruoli e dinamiche di potere
  • Stress lavoro-correlato e burn-out